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薪酬福利

員工就是我們的家人,我們非常歡迎每位人才選擇加入中橡,不同產業背景的優秀人才,各司其職並協力合作,合力創造公司傑出的營運績效表現,我們提供同仁多元化的整體薪酬福利,制定合理且具競爭力的薪酬制度及完善的福利方案,並且秉持著將創造的利潤及成果與員工分享,吸引各方優秀人才外,我們也積極留任人才。

薪資制度

月薪12個月+三節獎金(端午節0.5個月、中秋節0.5個月、年終獎金2個月);並視公司營運績效發放年度績效獎金。

獎金制度

為了感謝員工對公司的貢獻,我們提供績效獎金以獎勵員工優良的績效表現。績效獎金將依據公司整體營運績效、員工個人績效表現及團隊目標達成率核發 。

福利措施

中橡提供健全與完善福利,提撥部分之營運績效回饋作為同仁福利金,讓全體同仁一同分享努力的成果。管理上制度化與人性化並重,兼顧員工權益與關懷同仁。公司致力於提供完善及高品質的福利措施,以照顧我們的員工。以台灣地區為例,中橡公司提供的福利內容有:

  完善的保險與退休計劃

除了合乎法令的勞工保險、全民健康保險、提撥退休金外及出差平安保險,我們更為員工規劃了完善的團體保險,讓員工在住院醫療、意外醫療等多加一層保障。

  彈性假勤

我們提供優於勞基法的特別休假制度,並依法給予各種假別,讓同仁可以在年度中彈性排定假期。

  進修學習

我們鼓勵同仁學習進修,提供員工專業職能教育以及各種學習費用補助,在工作中學習外,持續增加為員工辦理訓練的資源,讓公司的教育訓練更加周全及完整。

  其它各項福利及多元福委會活動

公司及福委會提供多樣的福利,例如:婚、喪、喜、慶及生育補助、生日禮券、年節禮券(春節、端午及中秋)、文藝補助及子女助學金;以及舉辦豐富的活動,包含國內旅遊、部門餐敘、家庭日等。