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友善職場

加入中橡,您可以跟與您擁有同樣熱情的人工作,互相鼓舞、互信尊重,在公司都能感受到正向的團隊文化,公司營運績效穩健發展,證明我們亦為相當可靠的雇主。

中橡致力打造友善的工作環境,在人才招募、任用與職涯發展,秉持公平公正之模式,以員工的職能為優先考量,選任合適人才,不因性別、種族、宗教、國籍、政治或思想信仰而有所差異。

健康的飲食

中橡重視員工食品衛生議題,設有員工餐廳,強調使用時令食材、少油少鹽烹飪方式,重視營養均衡,提供員工健康餐食及豐富選擇。

健康的體魄

在公司添設安全健身器材,讓同仁忙碌之餘, 得以藉由運動強健身體。

健康的照護

定期性的員工免費健康檢查,與同仁建立投資健康的共識,讓同仁預防疾病,保持身體健康、精力充沛,積極的採取改善健康的行動以及健康觀念的宣導。

健康活力的環境

公司已通過職業安全衛生管理系統(OHSAS 18001)與台灣職業衛生安全管理系統(TOHSMS)認證,提供安全與健康之作業環境,在作業廠區提供必要之健康與急救設施。公司持續投入人力、物力,依廠區特性,務實規劃施予同仁工作應具備之安全衛生知識技能,如危害通識教育、在職人員安全衛生教育、安衛專業證照人員複訓、歲修安全教育訓練與緊急應變教育訓練,並掌控訓練品質以提昇安全意識。我們致力於持續改善安全衛生管理系統,以達成降低安全與健康之危害因子、預防意外事故、促進員工安全健康的目標。

健康的勞資關係

  勞資會議及員工權益維護措施

我們將員工視為寶貴的資產,除致力於提供舒適的工作環境,同時鼓勵同仁兼顧家庭生活、身心健康與工作熱情的平衡,並積極保持勞資雙方良好關係,提供多元的內部溝通管道,除了定期的勞資會議、工會溝通協調、公司內部網站訊息公告、電子報,以及其它不定期會議等等,聽取員工的意見與聲音;此外,員工也可以透過溝通信箱,針對勞動權益、福利等各面向,即時表達意見。溝通信箱: csrc_hr@csrcgroup.com

公司完全遵守各國政府相關法令,人力資源管理及人事規章,從選訓育留皆有系統性規劃,作為員工與公司間一致之規範,確保同仁權益及福利,提供一個能讓員工與公司共同成長的安心愉快工作環境。