國際中橡重視工安事故之處理與即時通報程序，透過「危害鑑別及環境安全衛生巡檢機制」，積極消彌工作場所潛在危害。廠區平時強化自動檢查，於任何意外事故或異常事件發生時，啟動異常通報及緊急應變程序，員工需在第一時間離開工作崗位進行通報，確保第一時間將事故嚴重度降到最低，之後須依事故嚴重程度分級管控，嚴加調查並發布檢討報告，將結果列入年度職安制度檢討改善之參考，以達為員工創造健康及安全之工作環境目標。

我們也在每位新進人員教育訓練課程中說明工作上遭遇緊急事故時的應對，在工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使工作者退避至安全場所。工作者執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告。我們也保證不對前項工作者予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利之處分。

各地營運廠區皆訂有緊急應變計畫，以大中華林園先進廠為例，當緊急事故發生時先通知轄區領班，由領班決定是否成立應變組織，並進入第一級事故應變；若未能控制住情事則會晉升到第二級，此時將由主管階級指揮並通知消防隊等支援單位。當層級升到第三級，代表會影響到廠外時，將會啟動完整的緊急應變計畫組織進行即時管理，由廠內外相關單位一同合作處理危機。

廠區緊急事故應變組織系統圖

緊急應變計劃運作流程

分級控管

因應廠內潛在危機，國際中橡各廠每年除配合消防演練外，亦訂有年度緊急應變演練計畫，以期透過不斷演練讓人員能熟悉處理流程。

集團及各地區近 3 年緊急應變演練次數

大中華地區林園先進廠—

大中華地區馬鞍山廠—

大中華地區鞍山廠—

印度地區 CCIPL 廠—

印度地區 CCET 廠—